Sponda työnantajana

Spondan strategisena tavoitteena on kannattavuuden ja kasvun lisääminen. Tämä tapahtuu lisäämällä kiinteistökehitysinvestointeja, suuntaamalla työpanosta enemmän asiakaskontakteihin, tehostamalla kiinteistöjen ylläpitoa ja hakemalla uusia liiketoiminta-alueita. Spondassa toiminta perustuu aktiiviseen asiakkuuksista vastaavaan organisaatioon ja tehokkaaseen ylläpito- ja rakennuttamisorganisaatioon. Liiketoimintaa tukevat vuokrasopimushallinto ja kiinteistökirjanpito sekä myynnin tuki ja markkinointi.

Spondalaiset työskentelevät monipuolisissa ja vaativissa kiinteistöjen ja toimitilojen myyntiin, vuokraukseen, kehittämiseen sekä asiakassuhteiden ylläpitoon ja kehittämiseen liittyvissä tehtävissä ja heillä on mm. seuraavanlaisia vastuita:

• Asiakkuuspäälliköt vastaavat asiakassuhteiden hoidosta ja niiden kehittämisestä.
  Asiakkuuksien ylläpidossa ja syventämisessä korostuvat aktiivinen vuorovaikutus ja asiakkaan liiketoiminnan muutoksia tukeva uusien ratkaisuvaihtoehtojen tunnistaminen ja tarjoaminen. Asiakkuuspäälliköt hoitavat uusasiakashankintaa ja tilojen vuokrausta sekä vastaavat kiinteistöyhtiöiden kannattavuudesta tulosvastuullisesti. Heillä on myös vastuu omien kohteidensa kaupallisesta kehittämisestä.
• Asiakaspalveluassistentit laativat vuokratarjoukset ja sopimukset asiakkuuspäälliköiden ohjeiden mukaisesti. Asiakaspalveluassistentit vastaavat kiinteistöyhtiöiden hallintoon liittyvien tehtävien hoitamisesta.

Spondalaisia työskentelee myös mm. monipuolisissa kiinteistökehityksen tehtävissä, brandi- ja kiinteistökohteiden markkinoinnissa sekä taloushallinnon tehtävissä. Näiden lisäksi konsernitoiminnoissa työskentelevät rahoituksen, järjestelmien kehityksen ja ylläpidon, juridiikan, viestinnän ja henkilöstöasioiden ammattilaiset.

Ura Spondassa